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ID Posizione
240000H1
Località
Kuala Lumpur, Malesia
Unità Aziendale
The Adecco Group
Reparto
Finance
Candidati

Finance Manager, Information Technology - APAC

Elevate your career as a confident Finance Manager, IT - APAC , supporting IT stakeholders in APAC at  Adecco Malaysia. Don't miss out on this opportunity to make a big impact in the world of Technology Finance !!

As part of the APAC Technology Finance team, you will be reporting directly to the APAC IT Controller, and this role will be based out of the KL IT Hub. 

The Finance Manager, Information Technology - APAC  will support the APAC IT Controller and be the finance business partner to the IT stakeholders (Markets IT leaders and IT functional leaders) in APAC region and Global IT. You will drive the IT financial productivity of the APAC region through strong business analytics and support the APAC IT Controller in the oversight of the IT regional Hub in KL to ensure operational efficiencies, and timeliness of all statutory and regulatory submission. 

As the Finance business partner to the APAC Head of IT Production, you will offer Financial Planning and Analytics and overall controllership to the IT Production budget, forecast and actual reporting. 

You will be responsible for the financial management and controlling aspects of IT project financial, such as preparing monthly scorecard and presentations; as well as working with Project Managers, Regional PPM team, and Country Finance to drive project cost forecasting accuracy, and spending to date alignment. 

A highly collaborative role which will see you partner with various countries and various brands and business lines. Establish an effective and efficient financial oversight, internal control framework which ensures the delivery of the APAC IT financial and operational performance objectives in line with the developed strategy. 


About the Role

The Finance Manager, Information Technology , APAC will support the APAC IT Controller in the following areas:

Stakeholder Management

•    Proactively work with Market IT & Finance counterparts in the region to resolve all IT finance related issues or queries with prompt follow-up and follow through.
•    Conduct regular meetings with Market IT & Finance counterparts to review the IT forecasts accuracy. Engaging the right stakeholders and ensure issue resolutions.
•    Be the Single Point of Contact (SPOC) for other finance functions

Operation & Compliance
•    General financial aspects of IT such as, but not limited to, month end and year end reports and processes, reconciliations, forecasting, budgeting, and financial reporting.
•    Ensure IT is properly controlled in terms of costs, time to deliver, benefits.
•    Ensure IT management has the right tools, information, and support to assess and improve financial performance.
•    Ensure that both IT and Business is kept informed of progress towards achieving objectives and strategy as well as projects delivery.
•    Responsible for the IT project forecasting, and actual reporting with monthly variance analysis. This will require strong partnership with Country finance, and IT PM to ensure financial data and forecast alignment
•    Be the Finance business partner to the APAC Head of IT Production 
•    Proactively work with Country finance controller, Country IT Production lead and/or IT Business Partner to ensure timeliness and financial data accuracy of the IT Production forecast to the Regional Head of IT Production  
•    Be the Single point of contact for all IT Productions related matters with Global counterparts
•    Support all aspects of any internal audit. Influence IT organization to achieve full audit compliance. Implement proactively internal controls and practices to enhance the level of IT audit compliance. 
•    Ensure the business complies with legislative requirements in areas of finance (e.g. ICOFR, Policies compliance)
•    Build and deliver efficient processes across the region using global systems and tools when available, driving consistency and removing roadblocks along financial process. Review existing processes and tools and recommend best practice across the countries and teams
•    Support in the review of operational compliance of the IT regional Hub in KL


Process/Systems/Continuous Improvement
•    Ensure global process are implemented as designed and adequate internal controls are in place and monitored.
•    Embrace and lead process/system/mindset change.
•    Initiate and drive process improvements within APAC


Team Management
•    Acts as the back-up for the IT Hub Controller


Requirements

•    5 – 7 years of experience in controlling and with Big 4 audit background, is a plus.
•    University degree in Accounting, Finance or relevant work experience
•    Accounting qualification (ACCA/CIMA/CPA/CMA/ICAEW)
•    Clear and concise communication style
•    Strong interpersonal skill. Must possess "soft skills": conflict resolution and negotiation, personal  effectiveness, creative problem solving,     strategic thinking, team building, and influencing skills.
•    Exhibit customer centric mindset and the ability to manage tasks with competing priorities to meet the     demand
•    Highly motivated, deadline driven and result focused
•    Hands-on and detailed oriented; comfortable working at process level
•    Prior experience working within a shared service environment
•    Intercultural environment
•    USGAAP Experience
•    Experience of delivering under pressure within “grey” area
•    High level of commitment and flexibility, poise, communication, and teamwork skills.
•    Ability to interact with all levels, influence senior managers and be equally comfortable with senior  management in cross-functional efforts.
•    Experience is visualization tools such as Power-BI to automate reports
•    Bachelor’s Degree in finance & Accounting or MBA
•    Travel Requirement - None

Posting date: 02-05-2024

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti

    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente

    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo

    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni

    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profilo di Successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando.

Ricompense

Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

Cosa significa far parte di Adecco Group.

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