Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
23000121 Località
Dubai, Emirati Arabi Uniti Unità Aziendale
The Adecco Group Reparto
Human Resources
Head of Permanent Placement - UAE
Position | Head of Permanent Placement UAE | ||
Reports to (position) | Country Manager | Department | Permanent Placement |
Dotted line Report | Regional Practice Leader, Eastern Europe & MENA - Permanent Placement |
Job purpose | Responsible for developing and implementing the PP strategy in the country as per Adecco Group standards and priorities. Accountable for the operational and sales leadership and development of a permanent placement team. Ensure budget achievement and profitable business growth. Ensure the best customer (both candidates and clients) experience. |
Key Accountabilities & Tasks | Team Management / Leadership ·Develop and implement team’s PP Strategy ·Manage performance and KPIs activity for the team: oPP sales target onumber of interviews odevelopment of existing clients (through contacts with Line Managers) oproactive selling of CVs oclient meetings ·Monitor the implementation of PP budget and take corrective actions in order to quarantee the outcome ·Attract, recruit and on-board new talented members for the team ·Grow the necessary skills and competencies of the Consultants & Team Leaders- via workshops, on the job learning, mentoring, job exchange, e-courses, coaching- in order to ensure effectiveness in daily job and achievement of KPI’s. ·Conduct monthly and end year performance appraisals of the team based on established KPIs ·Build a Great Place to Work resulting to increasing engagementof colleagues and a healthy retention within the team ·Through identifying talent within the business and overseeing development activities, ensure a succession plan for key positions in PP to support the career growth of your team and ensure successful business continuity with minimum risk. Business Tasks ·Develop a strong business network within the country, resulting in generating new clients and profitable business opportunities ·Be directly involved in top-10 clients ·Support the team in final negotiations, oversee proposal / agreement submission as needed ·Responsible for monitoring and analysing market data of competitors' actions ·Ensure appropriate use of Adecco Web and external job boards ·Ensure the client payment of outstanding invoices ·Resolve issues escalated by Team Leaders · |
Key Stakeholders | ·External Customers ·Candidates ·Operations & Business Lines |
Key Success Indicators | ·Perm budget achievement ·Sales & recruitment KPI’s achievement ·Gross margin increase ·Market share increase ·Employee Retention / Engagement |
Education level & faculty | ·University degree (preferred) ·Additional postgraduate degree or MBA is an asset |
Job experience & skills | ·Min. 7 years of relevant experience in a Sales / Management role within the business ·Successful sales track record ·Proven strong client network ·Highly influential and convincing ·P&L understanding ·Fluent in English Language |
Competencies | ·Result driven ·Customer orientation ·Problem solving & analysis ·Embracing & adapting to change ·Self management & development ·Communication ·Teamwork ·Relationship management Managerial: ·Leading Teams ·Strategic Planning & Judgement ·Driving Financial Results & Innovation |
Posting date: 01-09-2023
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
Scopri di più su The Adecco Group
Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
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Profilo di Successo
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